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细看******这些吃香的专业&这些你要了解的日企就业规则

发布时间:2018-01-02 11:21

导读:

在******读大学并不是最终的目标,相对于少数的以科研为目标的学者而言,更多人更希望通过一个好的大学提升自己找到好的工作

在******读大学并不是最终的目标,相对于少数的以科研为目标的学者而言,更多人更希望通过一个好的大学提升自己找到好的工作。那么******哪些大学更好找工作呢?哪些专业特别吃香呢?

******大学就业率

******某教育研究所公布了知名企业高就业率大学排名,该排名是以******各大学发表的春季就业状况为基准,并按照400家国内知名企业的就业率高低进行排列。

前三位依次为

1位一桥大学

2位东京工业大学

3位庆应义塾大学

从就业率来看,排列榜首的一桥大学达到了57.9%,东京工业大学以53.9%紧接其后。

由此估算:

12位大学平均每2名学生中就有1人进入知名企业就职。

35位的就业率依次为3位庆应义塾大学46.4%

4位电气通信大学37.4%

5位早稻田大学36.1%

从总体来看,排名靠前主要为东京工业大学(2)、电气通信大学(4)以及东京理科大学(10)等理科系大学,以及大阪大学(6)、名古屋大学(9)等理科专业较多的国立大学。

从大企业就职者的实际数字来看,早稻田大学3997人排第一,第二是庆应义塾大学3151人,但他们就职率偏低,这主要是因为自身毕业生基数太大。相反毕业生比较少的一桥大学,大企业就职率非常高但实际数字是573人并没有很多,只在TOP50里排第23名。

上述大企业的就业率并不代表着这所大学就业好坏,因为除大企业外,很多学生可能去了普通的企业,去了政府机关、法律界、医院、学校等等地方工作。例如筑波大学的很多毕业生就成为了老师,国家公务员Ⅰ种考试的很多合格者是来自东京大学。

******专业就业率

不光是我们国家,******高中生和家长大也都认为,大学生只有适应社会需要,毕业后才会有好的出路,因此社会需要的专业大都是学生报考的热门专业。所以在开始正题前,我们先谈谈传统意义上的******热门专业。

在文科中,法律专业一向竞争激烈。******是法治国家,出现纠纷人们******想到的是利用法律武器,所以律师总是供不应求,特别是知识产权方面的律师。

最近,人类在追求实现可持续社会,环境、能源等专业很受青睐,因为******政府每个官员都重视环保,每个企业都在竭力节约能源,学环境能源专业将会大有用武之地。

此外,设计专业很吃香,如服装设计、广告设计、产品设计等,原因是现代社会越来越重视外在形式的精美。

而在理科专业中,信息技术、生物技术、生物制药、机械制造等是热门。******正在建设网络无所不在的社会,信息技术发展一日千里,需要大量的IT人才;******的生物技术正在酝酿出新的产业,这方面发展潜力很大,学习生物技术将来会大有作为;机械制造是******企业的长项,无论何时,******都需要高质量的机械制造人才。

说了这么多,那究竟这些专业就业率如何呢?我们看下今年******就业率高的专业。

筑波大学的高端机械工程——机器人专业

就业率高达90%SONY公司和EHIC机械工程公司常年招聘******人才。

武藏野艺术大学、东京工艺大学——服装设计专业

就业率高达70%,******的三宅一生和各种服装设计品牌已经在亚洲甚至世界颇有名誉了。

 

东京工业大学、九州工业大学——汽车制造专业

就业率高达95%,本田、日产、三菱、马自达等各种汽车工业都大批的招聘。

东京艺术大学及各种动漫专门——动漫专业

就业率75%,******是世界的动漫发源地,众多的动漫设计及游戏人物都在******研发出来并享誉世界的。

1机器人专业

作为************的科技大国,******生产的机器人出口独占全球一半市场 ,其应用领域也逐渐从汽车、机械制造向宇航、救灾、海洋开发、家政、医疗福利以及娱乐等非制造业方向发展。机器人的外表也越来越向人形“进化”。

推荐院校:東京工業大学,東北大学,名古屋大学,九州大学,北海道大学

2服装设计

 

新潮设计让******时装设计业一鸣惊人,成为世界时装设计界最有影响力的亚洲国家。当山本耀司和川久保玲登上巴黎T台,他们的作品立刻吸引了人们的目光。

推荐院校:京都工艺纺织大学、武藏野美术、东京艺术大学、东京造型大学、京都造型大学、文化女子大学

3汽车专业

随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品,汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了炙手可热的"抢手货",汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点,比如精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人才,以及汽车信贷、保险等金融人才将继续走俏。此外,热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。

推荐院校:兵库県立大学、关西大学 东京工业大学,东北大学,九州大学,名古屋大学

4动漫

动漫是******文化输出的先锋,全球的动漫产品有60%以上是由******出产的。******动漫在世界上处于领先地位,而中国动漫专业人才的缺口却与日俱增。在******最初开设******专业的是******京都精华大学,此后,******一些大学也陆续开设了动漫专业,如名古屋造型艺术大学开设******班,东京艺术大学也开设了与动漫相关的研究课程,招收研究生。目前******开设动漫专业的已有15所大学。

推荐院校:东映动画研究所、代代木动画学院、东京&大阪动画学院

除了这四个热门的专业外,以下这几个专业也是长期收到大家所关注的!随着******大环境对留学生的放开,留学生的就职已经不局限于一些与中国有贸易往来的大企业,以前一些很少出现留学生身影的领域也逐渐有留学生就职。

5管理类专业

在现代企业中,一个******企业家的作用超过了100名******工程师、1000名******工人。目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制,实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。而据我国近三年的统计资料显示,外方代理人正以每年500%以上的速度递增,目前在不少大城市已形成一个职业阶层。不管是外企还是国企,高层管理人员的价值越来越看涨。所以,尽管企业管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作,但是过几年之后,有管理专业背景的人将会成为抢手货。

推荐院校:東京大学,京都大学,一橋大学,早稲田大学,大阪大学,九州大学,神戸大学,東北大学, 横浜国立大学

 

6电子信息类专业

本专业培养具备电子技术和信息系统的基础知识,能从事各类电子设备和信息系统的研究、设计、制造、应用和开发的高等工程技术人才。

推荐院校:京都大学,東京工業大学,東京大学,横浜国立大学,九州大学,名古屋大学,大阪大学

7生物技术类专业

本专业培养具备生命科学的基本理论和较系统的生物技术的基本理论、基本知识、基本技能,能在科研机构或高等学校从事科学研究或教学工作,能在工业、医药、食品、农、林、牧、渔、环保、园林等行业的企业、事业和行政管理部门从事与生物技术有关的应用研究、技术开发、生产管理和行政管理等工作的高级专门人才。相关专业:生物技术、生物工程、生物资源科学等。

推荐院校:东京大学、京都大学、东北大学、九州大学、北海道大学、筑波大学、神户大学

 

8现代医药类专业

医药行业是按国际标准划分的15类国际化产业之一,被称为"永不衰落的朝阳产业"。它包括医药工业和医药商业,其中医药工业按原材料来分,又可分为化学制药业、中药业、生物制药业及医疗器械业。

推荐院校:东京大学、京都大学、 大阪大学、东北大学、庆应义塾大学、东京医科牙科大学

给准备就业的留学生  提几个注意事项

选择大企业还是中小企业?

在******大企业工作的员工大多是******就职,准备在一个公司干上30年到40年。所以进入公司后的13年里,一般都不担当什么重要的工作,主要是学习上司和前辈的工作方法。******的大企业从亚洲大城市开始,在全世界的主要城市都有自己的支店,所以在国外工作的可能性就很高。

 

工资方面

安定的收入得到保证,福利大多也很好。如果能入住独身宿舍或夫妇宿舍,就基本上不用花费租金了。实际上,从这个意义上来说收入更高了。

 

选择外资还是日企

外资是指国外资本在******建立的公司。一般多指总公司在欧洲和北美的******分公司。近来,韩国和中国的公司也开始在******建立分公司。外资招聘很重视工作经验和看中能力。这被称为猎头。外资大部分除了总部,******分部,在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于******分部,也有很大可能到别的城市工作。工资待遇虽然非常好,可也会因为经营方针的变化而被终止合同。

留学生日语和本国语言能力以及对两国文化的适应力

这是******公司想要招外国人留学生的理由之一。所以******的公司一般都是留学生进入公司后最初的几年在******把******公司的文化,习惯经营方法学会,然后在去国外的分店或生产基地指导管理当地员工,发挥领导的能力。有时候,留学生会夹被在总公司和分部员工中间,苦恼于两方面的意见调整。话虽如此,这样的工作只有留学生才能干好,这可以说是非常有意义的工作。

******就业规则

******企业我文化与他国不同,有着自己的特***,除了以上的注意事项之外,在进入日企后你还要注意这些企业的“就业规则”:

第一项,上下班的时间、工间休的时间、休息日、节假日等有关劳动时间的规定以及有倒班制时的有关规定。

第二项,工资的决定、计算及支付方法、计算截止日期及支付日期、增薪等有关工资的规定。

第三项,退职、解雇、退休制、因合同期满的退职等有关退职的规定。

第四项,在决定退职费时,有关可适用的劳动者范围、退职费的决定、计算及支付方法及时期的规定。

第五项,其他有关安全卫生、职业培训、灾害补偿、表彰及制裁等的规定。

******公司的“就业规则”是就工作什么时候开始、什么时候结束、什么时候休息、什么时候发工资、工资的金额是多少、什么情况会被解雇等等所做的书面规定,对于员工来说这是非常重要的事项。

 

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